Unsere Grundsätze
Flexibilität & Selbstständigkeit
Berücksichtigung persönlicher Termine: In der Baustellenplanung werden persönliche Termine, auch bei Montagetätigkeit, berücksichtigt.
Selbstständige Baustellenabwicklung: Montageteams erhalten einen Auftrag und schließen diesen eigenständig ab, wobei Probleme meist vor Ort gelöst werden.
Gleiche Augenhöhe bei Überstunden: Überstunden und das Abbummeln erfolgen auf Augenhöhe.
Eigenständige Kommunikation der Arbeitsausstattung: Mitarbeiter kommunizieren selbstständig, welche Ausstattung sie benötigen und warum. Der Projektleiter/Vorgesetzte stimmt bei Plausibilität zu.
Flexible Reaktion: Schnell und konzentriert auf wesentliche Dinge fokussieren, wenn es darauf ankommt.
Hilfsbereitschaft & Offenheit
Transparente Kommunikation: Offene Kommunikation über neue Projekte, Erfolge und Unternehmensziele.
Integration von Bewerbern: Offenheit gegenüber Bewerbern anderer Nationalitäten und deren Integration ins Unternehmen.
Offene Kommunikation: Mitarbeiter können private und berufliche Themen mit der Führungskraft besprechen, um gemeinsame Lösungen zu finden (z.B. Konflikte auf der Baustelle, theoretische Inhalte, Belastungsgrenze).
Teamgeist & Spaß
Teamarbeit: Jeder packt mit an, auch Vorgesetzte; niemand ist sich für bestimmte Tätigkeiten zu schade.
Spaß im Alltag: Humorvolles Arbeiten ist wichtig, um stressige Situationen zu meistern; Humor kennt keine Hierarchien.
Gemeinsame Mahlzeiten: Gemeinsames Essen und Grillen auf der Baustelle stärkt den Teamgeist.
Teamevents: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Freude an der Arbeit: Freude und Spaß sind zentrale Elemente unseres Arbeitsalltags.
Chancengleichheit: Jeder Bewerber erhält eine Chance; vielfältige Teams und Rollen erhöhen die Einsatzmöglichkeiten und personelle Passung.
Vertrauen & Loyalität
Beidseitige Loyalität: Loyalität funktioniert in beide Richtungen.
Vertrauen: Vertrauen in ordnungsgemäße Arbeitsleistung, korrekte Zeiterfassung und hohe Qualität, Unterstützung wenn es dabei Schwierigkeiten gibt
Unterstützung: Wir stehen hinter unserem Mitarbeiter, egal ob ein Fehler passiert ist oder er ein privates Problem hat.
Feedbackkultur: Gesunde Feedbackkultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen für alle Mitarbeiter und Azubis.
Kompetenz, Zuverlässigkeit & Qualität
Höchste Qualität: Qualität in allen Bereichen, von Werkzeugen bis zur Zusammenarbeit.
Effiziente Zusammenarbeit: Effizientes Arbeiten auf allen Ebenen sichert Unternehmenserfolg und Arbeitsplatzsicherheit.
Lernbereitschaft bei Neulingen: Azubis und unerfahrene Mitarbeiter dürfen Fehler machen; ihr Streben nach Dazu-Lernen und dem Abliefern guter Arbeit ist entscheidend.
Kollegialität und Führung: Kollegiale Zusammenarbeit und gute Mitarbeiterführung prägen unser "Arbeits-Miteinander".
Das sagen unsere Mitarbeiter
Jonas
Techniker bei M+S Sicherheitstechnik GmbH
M+S Sicherheitstechnik GmbH in drei Worten: „Großer Zusammenhalt“, „Lösungsorientiert“ und „Zukunftsorientiert“ aufgrund der teamorientierten Atmosphäre, der Flexibilität im Umgang mit Kundenanforderungen und der fortwährenden Integration modernster Technologien.
Annegret
Buchhalterin bei Elektrobau Sewa GmbH
Ich bin stolz auf den respektvollen und herzlichen Umgang miteinander, darauf dass man von Jedem zeitnah Hilfe bekommt, wenn man sie braucht, auch wenn derjenige selbst den Schreibtisch voll hat.
Marcel
Wartungstechniker bei HBS Wartung & Service GmbH
Es ist ein angenehmes, freundliches und familiäres Miteinander in der ganzen Firma. Jeder hilft jedem, damit am Ende alles passt und der Kunde glücklich ist.
