Projektleiterausbildung
Einen guten Projektleiter zu finden oder ein guter Projektleiter zu werden, ist nicht einfach. Deshalb ist eine der Säulen unserer Weiterbildungsstrategie die gezielte Entwicklung eigener Projektleiter. Kommt ein neuer Projektleiter von extern, achten wir darauf, dass die nötigen Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen vorhanden sind, andernfalls schulen wir nach. Unser internes Programm für werdende Projektleiter umfasst ein Trainee-Programm sowie verschiedene unterstützende Seminare.
Das Ziel ist, angehenden Projektleitern die Fähigkeiten in Planung, Organisation und Führung auf mehreren Projekten zu vermitteln. Unterstützung erfolgt durch Senior-Projektleiter als Mentoren sowie ein Sicherheitsnetz, das erlaubt, aus Fehlern zu lernen.
Trainee-Programm
Einsatz als Kalkulator
- Beginnend mit kleinen Zuarbeiten bis hin zu großen Projekten
- Verständnis für kalkulatorische Aspekte von Bauvorhaben
Einsatz als Stellvertretender Bauleiter auf einer Baustelle
- Falls der Mitarbeiter vorher nicht aus einer Bauleiterrolle kommt
- Kennenlernen von Mitarbeiterführung, Prozessabläufen und unternehmerischem Denken auf der Baustelle
Assistent eines Projektleiters
- Entlasten eines Projektleiters
- Kennenlernen und Verstehen von Entscheidungen in Projekten
Einsatz als Junior-Projektleiter
- Leitung eigener kleiner Projekte
- Verantwortung liegt weiterhin beim Senior-Projektleiter (Mentor)
Unterstützende Seminare
- Führungsstil und Mitarbeiterführung
- Kommunikation und Mitarbeitergespräche
- Motivation, Teamentwicklung und Führungstechniken
- Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Gesprächsführung – Im Gespräch ein Ziel erreichen
- Controlling für Projektleiter
- Grundwissen Arbeitsrecht
- Praxiswissen Berufsausbildung
Durch diese umfassende und praxisnahe Weiterbildung stellt die HBS Gruppe sicher, dass zukünftige Projektleiter bestens vorbereitet sind, um verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und somit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
