Weiterbil­dungs­lehr­gänge

Deine Zukunft im Fokus

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg – für uns als Unternehmen und für Dich als Mitarbeiter. Wir investieren in Deine Entwicklung, damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und mit den neuesten technischen und fachlichen Anforderungen Schritt hältst. Ob Monteur, Projektleiter oder Verwaltungsmitarbeiter: Gemeinsam finden wir die passenden Schulungen, die Dich weiterbringen und gleichzeitig unser Unternehmen voranbringen. Entdecke, wie Weiterbildung nicht nur Deine Karriere, sondern auch unsere Innovationskraft stärkt!

Warum ist Weiterbildung wichtig?

Weiterbildung sichert die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Sie hilft uns, den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt zu begegnen und gleichzeitig Innovationen voranzutreiben. Mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden können wir effizienter, moderner und flexibler arbeiten.

Wie finden wir die richtigen Weiterbildungen?

Die Auswahl der passenden Weiterbildungen geschieht gemeinsam:

  • Mitarbeitende können Lehrgänge vorschlagen, die sie interessieren.
  • Projektleiter machen Vorschläge, welche -Schulungen für ihre Teams sinnvoll sind.
  • Oftmals bieten auch unsere Lieferanten spezifische Lehrgänge an, die auf unser Geschäft zugeschnitten sind.

Regelmäßige Weiterbildungslehrgänge

Jedes Jahr führen wir bewährte und wichtige Schulungen durch, darunter:

  • Arbeitsschutzschulungen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
  • Zertifizierungsschulungen wie z. B. im Bereich Brandschutz, um gesetzliche Standards zu erfüllen und unsere Expertise auszubauen.

Was bringt Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden?

  • Sie entwickeln ihre fachlichen Fähigkeiten weiter und bleiben auf dem neuesten Stand der Technik.
  • Sie können ihre eigene Motivation steigern und mit den Veränderungen Schritt halten.
  • Spezialisierungen führen oft zu höherem Lohn, was die Anerkennung ihrer Fähigkeiten unterstreicht.

Was bringt Weiterbildung für unser Unternehmen?

Durch Weiterbildungen gewinnen wir an:

  • Fundiertem Wissen: Gut geschulte Mitarbeitende tragen dazu bei, hochwertige Arbeit zu leisten.
  • Technischen Innovationen: Neue Kenntnisse und Trends finden ihren Weg in unsere Projekte und Prozesse.

Für unsere Monteure

Wir bieten unseren Mitarbeitern in der Montagetätigkeit ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen.

Besondere Schwerpunkte dieser Weiterbildung liegen auf dem sicheren Umgang mit Staplern, der Bedienung von Hebebühnen sowie einer Vielzahl baustellenbezogener Fachthemen, die für die tägliche Arbeit entscheidend sind.

Themen fachlich:

  • Arbeitsschutzversammlung
  • Fahrsicherheitstraining
  • Stapler
  • Hebebühne
  • Teleskopstapler
  • VOB (Vertrags- und Vertragsordnung für Bauleistungen)
  • DIN (Deutsches Institut für Normung)
  • baustellenbezogene Fachthemen wie MILAR, Dübeltechnik, Brandschutz, etc.
  • Weiterbildung in Fachgebieten wie Schaltberechtigung, Mittelspannung, Messgerätelehrgang, Gleisbohrung
  • Bauleiterakademie (Trainee-Programm für angehende Bauleiter)

Themen persönlich:

  • Mitarbeiterführung (für Bauleiter)
  • Kommunikation & Mitarbeitergespräche
  • Motivation & Zusammenarbeit im Team
  • Selbst-& Zeitmanagement sowie Arbeitsorganisation
  • Konfliktmanagement

In der Verwaltung

Wir setzen auf gezielte Weiterbildungsprogramme für Verwaltungsmitarbeiter, um sie für administrative Herausforderungen zu qualifizieren.

Die Schulungen konzentrieren sich auf den Umgang mit verschiedenen Softwareanwendungen, effektive Kommunikation und Mitarbeiterführung, Arbeitsorganisation sowie Konfliktmanagement, um die Kompetenzen in Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Themen fachlich:

  • Arbeitsschutzversammlung
  • Fahrsicherheitstraining
  • Telefontraining
  • Warenwirtschaftssystem
  • AUTO CAD
  • Microsoft-Office Anwendungen

Themen persönlich:

  • Mitarbeiterführung (für Führungskräfte)
  • Kommunikation & Mitarbeitergespräche
  • Motivation & Zusammenarbeit im Team
  • Selbst-& Zeitmanagement sowie Arbeitsorganisation
  • Konfliktmanagement