Unsere Ausbildungsphilosophie
für zukünftige Geschäftsführer
Bei der Integration neuer Unternehmen in unsere Firmengruppe legen wir besonderen Wert auf die sorgfältige Entwicklung von Nachfolgern für die aktuellen Geschäftsführer. Dies ist von zentraler Bedeutung, da die meisten Geschäftsführer nach einer gewissen Übergabezeit in den wohlverdienten Ruhestand gehen.
In der Regel bringen die Nachfolger bereits ein solides technisches Wissen und umfassende Fähigkeiten im Projektmanagement mit. Auch Führungsfähigkeiten sind häufig vorhanden, oft sogar unbewusst entwickelt. Unsere Aufgabe ist es, diese vorhandenen Fähigkeiten gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln, stets basierend auf den Prinzipien der Qualität, Zuverlässigkeit und dem Arbeiten auf Augenhöhe.
Unser Unterstützungsansatz
Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, haben wir eine klare Übergabestrategie etabliert. Diese Strategie umfasst nicht nur die enge Zusammenarbeit zwischen dem aktuellen Geschäftsführer und seinem Nachfolger, sondern auch eine umfassende Unterstützung durch unser Beratungs- und Führungskräftenetzwerk innerhalb der Unternehmensgruppe. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass unsere Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
Zusammenarbeit mit HelfRecht
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Führungsentwicklung ist die Zusammenarbeit mit der HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG. Durch die Anwendung des HelfRecht-Systems in unserer Jahresplanung und die enge Partnerschaft mit HelfRecht können wir sicherstellen, dass unsere zukünftigen Geschäftsführer bestens auf ihre Aufgaben vorbereitet sind. HelfRecht orientiert sich in ihrer Beratungstätigkeit an Werten, die unseren sehr nahestehen, was die Qualität unserer Ausbildung weiter untermauert.
Jeder angehende Geschäftsführer nimmt an den unternehmerischen Planungstagen von HelfRecht teil. Zusätzlich hat er die Möglichkeit, weiterführende Kurse zu den Themen Mitarbeiterführung und Unternehmer-Ausbildung zu besuchen. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, die Zuverlässigkeit und Effizienz unserer zukünftigen Führungskräfte sicherzustellen.
Der Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Unser strukturiertes Ausbildungsprogramm bietet zukünftigen Geschäftsführern die nötige Sicherheit und Klarheit, um ihre neue Rolle erfolgreich zu übernehmen. Durch eine Kombination aus praktischem Wissen, strategischer Planung und gezielter Weiterbildung unterstützen wir sie dabei, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Wir sind überzeugt, dass dieser umfassende Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften nicht nur dem Einzelnen zugutekommt, sondern auch nachhaltig zum Erfolg unserer gesamten Firmengruppe beiträgt. Indem wir unsere Werte der Qualität, Zuverlässigkeit, Termintreue, des Arbeitens auf Augenhöhe sowie der Wertschätzung und des Respekts leben und vermitteln, schaffen wir eine solide Grundlage für die Zukunft unserer Unternehmen.
